收到PPT的文件后，楚墨直接打开。
当看清楚PPT文件的内容，他的脸上突然涌出一丝怒色。
这个丫头写PPT写不出来，也不能这么搞啊！
只见，此刻的电脑屏幕上，闪烁着显眼的几个大字，“不知道。”
缓过情绪后，楚墨冷凝着脸，拨通了助理办公室的电话，喊来了顾安安。
很快，顾安安来到了楚墨的办公室。
一进办公室，顾安安就低着头，故意不看楚墨。
见状，楚墨顿时也没了脾气，他开口问道,“你自己说说，你觉得你交给我的PPT，合格吗？”
“不合格。”顾安安的语气有些冰冷。真不是她不想写，实在是她写不出来呀！
与其瞎写，还不如直接写“不知道”三个字，来的简单利索。
闻言，楚墨眉头紧皱，“你心里倒是挺明白的，那为什么不好好写。”
“不会写。”顾安安哭丧着脸。
“不会写就不会问我吗？”真是气死他了！
闻言，顾安安低头不再讲话。
看来，他早就知道她会碰壁，故意在这等着她呢。
楚墨见顾安安半天不讲话，直接开口，“明天你去人事后勤部呆上一天，你就知道该怎么写了，晚上12点之前，将PPT交给我就行。”
“哦。”顾安安应声道。
“你……”楚墨看着顾安安冷淡的样子，心中顿时气恼不已，他直接指着门外，冷声道，“出去吧！”
顾安安应声离开。
……
翌日，顾安安一早便被人带到了人事后勤部。
在距离上班前十分钟，人事后勤部的所有人员才到齐。
因为顾安安是新人，所以，人事后勤部的组长特意将她介绍给所有的员工认识。
顾安安能明显感受得到大家对她的热情，她心中顿时一阵明了。原来，她昨天一无所获是因为找错部门了！
上班时间一到，人事后勤部的电话便不断响起，所有员工都开始井井有条的工作着。
正当顾安安在疑惑自己是不是该做些什么的时候，她的肩膀突然被人敲了一下，她转头疑惑看向来人。
对方是一个留着爆炸头发型的中年男子，只见他一脸老沉地开口，“新来的，你叫顾安安，是吧？”
闻言，顾安安点了点头。
“你现在赶紧去楼下咖啡厅买12杯咖啡，秘书处一部门的人等着喝呢！”说罢，中年男子不等顾安安回话，直接离开。
顾安安顿时面露疑色，什么情况？人事后勤部还要负责给其他部门的人买咖啡吗？
就在顾安安愣神之时，那个中年男子再次走到她的身边，大声提醒，“你只有20分钟的时间，如果20分钟后coffee没有送到秘书处，你就等着晚上加班吧！”
“哦，马上去。”虽然疑惑，但顾安安还是踏着步子，赶忙跑下楼。
15分钟后，顾安安大包小包的提着咖啡赶往秘书处。
当她将咖啡送到秘书处时，秘书处的前台一边打量着她，一边摆出一幅居高临下的样子对着她道，“再去买二十杯咖啡回来。要快！”
“啥？”顾安安一脸懵的看向对方，她真怀疑自己的耳朵是不是出问题了。
“难不成还要我再重复一遍吗？20杯咖啡，20分钟后送到，听懂了吗？”此刻前台的脸色已经变得极为难看起来。
顾安安忍住内心的愤怒，咬牙回着，“知道了。”
说罢，她再次转身回到电梯内。
二十分钟后，顾安安再次将咖啡送到了秘书处。
“行了，这里没你什么事了。”前台说罢，便不再理会顾安安。
见状，顾安安撇了撇嘴。随后，她拖着疲惫的身子回到了人事后勤部。
来到后勤部，顾安安感觉自己的腰根本直不起来了，于是她直接一屁股坐在办公椅上休息。
可好景不长，就在顾安安刚休息一会儿后。突然又有人拍了一下她的肩膀，她当即心中一噔，猛地扭头。
只见，一个光着膀子的光头正拿着一柄大铁勺子，站在顾安安的面前。
在顾安安疑惑之际，他脸上突然露出诡异的笑容。见状，顾安安眼中闪过一丝恐惧，她结巴巴的开口，“你……你想干什么？”
“让你帮忙呀，不然还能干什么，快一点吧，不然赶不上员工们吃饭了。”说罢，光头男直接往后厨内部走去。
顾安安见状，心中松了口气，接着，立即跟上了光头男。
来到后厨，顾安安直接被光头男身后的大锅给吸引住了，她还真是第1次见到这种大锅，当即便对大锅产生了浓浓的兴趣。
就在这时，光头男笑着用力拿起一旁的大铲子递给了顾安安，“你可以用这把铲子炒锅里的菜。”
“啊？”顾安安闻言，顿时一阵惊愕。接着，她露出一模不好意思的表情，“我……不会炒菜”
“不会炒菜早说呀，我看你盯着这锅，看得这么入神，还以为你想试试呢。”光头男收回铲子，指着一旁的玉米棒头道，“既然不会炒菜，那你去把那些玉米粒全部剥下来。”
顾安安顺着光头男子的方向看去，当她看见那满地的玉米棒头时，脸上瞬间露出一抹不可思议的神色。
不过，剥玉米总比炒菜好。于是，她咬着牙关道，“好……”
楚墨这丫的是故意让她来受罪的吧，说什么在这呆一天就能写出解决方案，都是唬人的吧！
整整一天的时间，顾安安几乎都没有闲过，不是去帮人买东西，就是帮人干活。
到下班的时候，她的腰几乎都没有知觉了。
……
回到清风别墅，顾安安一边揉着已经直不起来的腰，一边对着笔记本电脑快速的敲击。
这一天，她确实很累，但收获也很多。
她因为替不同的部门人办事，所以，也听到了不同员工对于公司不满的声音。
原来员工们之所以不尽力，是因为他们觉得回报和付出不成正比，所以不愿意尽力。而且，很多员工都是装模作样的工作，只为了完成任务而不注重结果。
没多久，顾安安便将如何解决员工不尽力问题的PPT做好，并发给了楚墨。
楚墨收到PPT，嘴角露出一丝邪魅且满足的笑容。
这丫头竟然能够想到建立淘汰和奖励机制，以此来发动员工的积极性，真不愧是他看中的人！